Recrutements

Découvrez nos recrutements en cours et rejoignez-nous ! Travailler au Centre Hospitalier d’Épinal, c’est intégrer une équipe de professionnels de qualité dans un cadre de vie naturellement riche.

Rejoignez notre équipe de plus de 1600 professionnels de santé, médecins, paramédicaux, personnels techniques et administratifs ! 

Travailler dans les Vosges

Épinal, si proche !

À 2 h 15 de Paris en TGV, 40 minutes de Nancy, le Centre Hospitalier Émile Durkheim d’Épinal, établissement de référence départemental de 773 lits et places, est situé au cœur des Vosges, dans la ville d’Épinal (agglomération de 114 000 habitants).

  • 3 Gares TGV avec Paris à moins de 2h15 d’Épinal, et Lille à – de 2h30 depuis la gare LORRAINE TGV
  • 5 aéroports internationaux à moins de 2h30 : Épinal-Juvaincourt, Bâle-Mulhouse, Luxembourg, Strasbourg, Metz-Nancy.

Nous vous attendons :

Quel que soit votre métier, le département s’engage à accueillir les personnels de santé aux côtés des équipes RH de l’hôpital en mettant à disposition un service d’aide à l’installation. En savoir plus

En savoir plus sur

Les Vosges et la Culture

Préfecture du département des Vosges, Épinal est une ville où douceur de vie, qualité de services, chaleur de l’accueil ont un véritable sens. À moins d’une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges (La Bresse, Gérardmer, la Schlucht), c’est un pays à la fois de tradition et de modernité où les candidats pourront d’intégrer une équipe formée de professionnels de qualité.

  • 26 salles de concerts / 7 théâtres dont l’emblématique Théâtre du Peuple de Bussang, 12 compagnies et 88 troupes amateurs.
  • 324 monuments / 171 bibliothèques et médiathèques / 5 casinos.
  • 7 musées labellisés Musées de France / + de 1000 manifestations culturelles, sportives et festives par an.
  • 4 stations thermales et de remise en forme / 6 golfs et 9 parcs de loisirs et d’aventures.
  • 7,4 équipements sportifs pour 1000 habitants, contre 1.2 à Paris.

Découvrez la richesse des Vosges

Travailler au CH Emile Durkheim

Le Centre Hospitalier d’Épinal, établissement support du GHT des Vosges, siège du SAMU, en direction commune avec le Centre Hospitalier de Remiremont, dispose de 773 lits et places, dont 182 en médecine & oncologie, 42 lits en chirurgie, 34 lits pour le pôle Femme Mère Enfant, 141 lits de SSR incluant 8 places de jour.

Il développe notamment les activités :

  • d’accueil des urgences,
  • de réanimation et d’USC,
  • de médecine de spécialités : cardiologie avec une USIC, neurologie et neuro-vasculaire avec une USIN, médecine interne, oncologie, gastro-entérologie, pneumologie, gériatrie et autres spécialités médicales,
  • de maternité et de pédiatrie de niveau 2B,
  • de chirurgie digestive, ortho-traumatique,
  • d’imagerie médicale avec scanner&IRM et de radiologie,
  • de radiothérapie,
  • de médecine de rééducation et de soins de suite.

En direction commune avec le CH de Remiremont, il développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CHRU de Nancy, Institut de Cancérologie de Lorraine).

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES

  • Accès au restaurant du personnel.
  • Prestations Enfants Handicapés.
  • Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations en cas de naissance, prestation garde d’enfants, prestation Études Éducation Formation, prestations loisirs, chèques vacances, chèques lire, billetterie, etc.
  • Billetterie loisirs grâce à l’Amicale du Personnel.

Travailler au CH Emile Durkheim

Recrutements médicaux

Merci d’envoyer votre candidature à :

Secrétariat des Affaires Médicales
Email : sec.affaires.medicales@ch-ed.fr
Tél : 03 29 68 39 03

Recrutements médicaux

Le CH Emile Durkheim recrute :

DES MÉDECINS SPÉCIALISTES

DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES

Pour les services de :

  • Cardiologie
  • Oncologie
  • Neurologie
  • Court séjour gériatrique et filière gériatrique
  • Service d’accueil des urgences

CONDITIONS POUR POSTULER

Être titulaire d’un DES ou d’un diplôme dans la spécialité équivalent délivré dans un pays de l’Union Européenne, inscrit ou inscriptible à l’Ordre des médecins.

ACTUELLEMENT, NOUS RECRUTONS…

Recrutements non médicaux

LE C.H. Emile Durkheim recrute actuellement du personnel non médical

dans les secteurs Soignant / Educatif / Médico-Technique / Social / Administratif / Logistique et Technique

*********************************************************************************************************************

INFIRMIER.E  EN ANESTHESIE (IADE)  – Bloc Opératoire / Salle de surveillance Post-Interventionnelle / Bloc Obstétrical

Venez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un bloc pluridisciplinaire (viscérale, urologie, ophtalmologie, odontologie, HGE, vasculaire, orthopédie, gynécologie, obstétrique, rhumatologie, esthétique, chirurgie pédiatrique…) .

Le BLOC Opératoire du Centre Hospitalier Emile Durkheim comprend 7 salles d’intervention, dont une dédiée aux césariennes et 2 à l’endoscopie digestive et bronchique, ainsi qu’une SSPI de 12 postes.

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier anesthésiste, alors candidater à : recrutement@ch-ed.fr. (merci d’y joindre une lettre de motivation)

Madame Hélène ROUILHET, Cadre du Pôle Chirurgie se fera un plaisir de répondre à vos demandes de précisons sur le poste, au 06 28 77 64 11

*********************************************************************************************************************

ASSISTANT.E SOCIAL.E / ASSISTANT.E SOCIO-EDUCATIF

Poste, à temps plein à pourvoir, sous statut de contractuel (CDI) ou fonctionnaire (Titulaire)

Venez rejoindre une équipe de professionnels de qualité dans un cadre de vie naturellement riche, vos missions seront :

Accueillir, conseiller, orienter, et accompagner les patients et leur famille dans leurs démarches / Organiser le retour et le maintien à domicile / Envisager et organiser, avec les patients et leur famille, une entrée en EHPAD, en USLD, UVP, ou encore un relogement dans un habitat plus adapté (recherche de logement, foyer logement, centre d’hébergement et de réinsertion sociale…) / Réaliser des demandes de mise sous protection juridique / Effectuer les démarches administratives auprès des diverses instances (CPAM, MDPH, CAF…) / Assurer dans l’intérêt des personnes, la coordination avec d’autres institution ou services sociaux et médico-sociaux.

Fiche de poste complète sur demande à recrutement@ch-ed.fr

Les candidatures motivées et complétées d’un Curriculum Vitae doivent être adressées à : recrutement@ch-ed.fr

***************************************************************************************************************************************

RESPONSABLE DE LA CELLULE DE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (GTT) DES AFFAIRES MEDICALES BI-SITE

Poste, à temps plein à pourvoir, sous statut de contractuel (CDI) ou fonctionnaire (Titulaire),

Grade d’Adjoint des Cadres Hospitaliers ou Technicien Supérieur Hospitalier (Catégorie B).

DEFINITION DU POSTE :

Le responsable GTT des Affaires Médicales est l’interlocuteur des acteurs médicaux, odontologiques, pharmaceutiques et maïeutiques sous la responsabilité du Directeur des Affaires Médicales en charge de développer les missions suivantes et gère administrativement leur carrière au sein de nos établissements :

  • Déploiement et suivi du logiciel de temps de travail (mise en place d’un logiciel de temps de travail du personnel médical commun au 2 établissements, selon la réglementation en vigueur)
  • Suivi du temps de travail des praticiens (tableaux de service, congés, permanence des soins, contrats de remplaçants des praticiens, intérim médical …)
  • Déploiement et suivi du logiciel métier national CNG (Logimedh : outil de gestion national des carrières des praticiens et de gestion des emplois et des compétences médicales à développer au sein du GHT)
  • Logistique (accueil et départ des praticiens remplaçants)

Fiche de poste complète sur demande à recrutement@ch-ed.fr

EXIGENCES DU POSTE :

Une maitrise parfaite de l’outil Excel est impératif, ainsi qu’une appétence en programmation macro et mise en place de logiciel de gestion du temps.

Une connaissance du milieu hospitalier (statut médical) serait un plus.

Vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur, de bonnes qualités relationnelles, de discrétion et de loyauté.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter :  Madame Valérie GUERRE, Adjoint Des Cadres aux Affaires Médicales de Remiremont, au 03.29.23.40.95 & recrutement@ch-ed.fr attend votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation.

************************************************************************************************************************

Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F) – CTEES

Dans le cadre de la mise en place d’une politique de développement durable, les CTEES ont pour mission d’accompagner les établissements de santé et médico-sociaux dans les actions visant à réduire leur empreinte carbone. 

L’agent devra animer la démarche et assister les établissements et structures afin d’établir le périmètre des besoins, il devra élaborer le plan d’action permettant d’optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux du Groupement Hospitalier de Territoire.

Contact pour renseignements : Mme FLEURANCE, Directrice Qualité Hygiène Sécurité Environnement, au 03.29.68.71.22

Fiche de poste complète sur demande et envoi de votre candidature motivée à : recrutement@ch-ed.fr

**********************************************************************************************************************

RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES ET TRAVAUX (H/F)

Le poste, à temps plein, est à pourvoir par un agent Titulaire ou Contractuel.

Définition du poste : Le responsable des services techniques planifie, organise et pilote :

  • les activités et les moyens d’une unité ou d’un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais,
  • la réalisation de travaux et la mise en œuvre d’équipements en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. Il est garant du respect du Programme Pluri annuel d’Investissement travaux et équipements pour ceux qui concernent son d’activité.

Pour candidater, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance TCE ou équivalent.

Envoi de votre candidature motivée à : recrutement@ch-ed.fr

*********************************************************************************************************************

ELECTROMECANICIEN (H/F) – 2 Postes

Les postes, à temps plein, sont à pourvoir par un agent Titulaire (fonctionnaire) ou Contractuel (CDD, CDI).

Pour candidater, vous devez être titulaire d’un CAP, BAC ou BAC+2 avec spécialité en Electromécanique (niveau 3 à Niveau 5). Une expérience similaire serait fortement appréciée (3 à 5 ans).

Contact pour renseignements : M. GOMBERT  stephane.gombert@ch-ed.fr 

Envoi de votre candidature motivée à : recrutement@ch-ed.fr

************************************************************************************************************************

MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F)

Le poste, à temps plein, est à pourvoir  par un agent Titulaire ou Contractuel.

Pour candidater, vous devez être titulaire d’un Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Contact pour renseignements : M. BRET, Cadre de Santé, au 06.37.05.76.24

Envoi de votre candidature motivée à : recrutement@ch-ed.fr

*********************************************************************************************************************

UN(E) MANIPULATEUR(TRICE) EN RADIOLOGIE MEDICALE (H/F)

Le poste, à temps plein, est à pourvoir par mutation, détachement ou contrat de droit public.

Pour candidater, vous devez être titulaire du diplôme d’état manipulateur en électroradiologie médicale (DEMER) ou diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale (DTSIMRT).

Pour tout renseignement, contactez Monsieur Sébastien LE BRIS, cadre de pôle au 06 48 03 96 38 & recrutement@ch-ed.fr attend votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation.

***********************************************************************************************************************

UN(E) TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE MEDICAL (H/F)

Le poste, à temps plein, est à pourvoir par mutation, détachement ou contrat de droit public.

Pour candidater, vous devez être titulaire d’un titre ou diplôme mentionné dans l’arrêté du 15 juin 2007, relatif au recrutement des techniciens de laboratoire de la fonction publique hospitalière.

Pour tout renseignement, contactez Monsieur Sébastien LE BRIS, cadre de pôle au 06 48 03 96 38 & recrutement@ch-ed.fr attend votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation.

***********************************************************************************************************************

UN(E) INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALIES (IDE) (H/F)

Le poste, à temps plein, est à pourvoir par mutation, détachement ou contrat de droit public. Plusieurs postes sont à pourvoir dans divers services.

Pour candidater, vous devez être titulaire du diplôme d’état d’infirmier.

Vous pouvez joindre la Direction des Soins au 03 29 68 71 15, pour plus de renseignements & recrutement@ch-ed.fr attend votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation.

***********************************************************************************************************************

DES AIDE-SOIGNANT.ES (AS) en EHPAD

Les postes, à temps plein, sont à pourvoir par contrat de droit public (CDI) ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.

Pour candidater, vous devez être titulaire du diplôme d’aide-soignant.

Vous pouvez joindre la Direction des Soins au 03 29 68 71 15, pour plus de renseignements & recrutement@ch-ed.fr attend votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation.

Recrutements non-médicaux

Merci d’envoyer votre candidature à :

CENTRE HOSPITALIER ÉMILE DURKHEIM

Secrétariat des Ressources Humaines
2, avenue Robert Schuman
88000 ÉPINAL
Email : sec.drh@ch-ed.fr ou recrutement@ch-ed.fr

Tél : 03 29 68 71 01